一、企业理念的科学性，是塑造品牌企业形象的灵魂
当前，企业理念已成为企业发展最深入人心的概念，全球化已在悄悄地引起一场企业经营管理观念的革命。
在这种情况下，许多企业都制定了他们的口号，以反映企业的理念及目标、使命、经营观念和行动准则，并通过口号鼓励全体员工为企业树立良好形象。“口号”通常所指企业理念的表现形式。
实践证明，培育和弘扬企业精神，是塑造企业良好形象的一种很有效的形式，对企业的发展能起到不可低估的作用。当然，培育企业精神不能单一化，要与企业制度建设、企业的经营管理目标，细致的思想政治工作结合起来，使其成为企业发展的精神动力。
二、优美的环境形象，是塑造良好企业形象的外在表现
企业环境代表着企业领导和企业职工的文化素质，标志着现代企业经营管理水平，影响着企业的社会形象。
1、企业环境是企业文化最基本的反映。如果说企业是职工赖以劳动和生活的地方，那么，就要有一个合适员工生产和生活的保障设施，使员工能够合理、安全、文明进行生产和生活。
2、建设优美的企业环境，营造人性化的工作氛围，是塑造企业形象的重要组成部分。企业的办公设施、现场管理、生活区、厂区、生产车间、产品、生产服务等都是企业形象的窗口。因此，现代企业要精心设计生产和活动区域的布局，严格管理厂区的环境和秩序，不断提高企业的净化、绿化、美化水平，努力创造优美高雅的企业文化环境，导入企业文化建设之中，陶冶职工情操，提高企业的社会知名度，为企业增光添彩。
三、优质的产品形象，是塑造良好企业形象的首要任务
产品形象是企业形象的综合体现和缩影。在现代企业制度中，企业自己掌握自己的命运，自谋生存，自求发展。而生存发展的出路。则往往取决于企业的产品所带来的社会效益的好坏。首先，企业要提供优质产品形象，就要把质量视为企业的生命。产品的好坏不仅是经济问题，而且是关系到企业生命、声誉、社会发展进步的问题，是企业文化最直接的反映。抓好产品形象这个重点，就能带动其他形象的同步提高。要把抓产品形象渗透到质量管理体系当中去，在干部职工中形成人人重视质量，个个严把质量关的良好风气。其次，要在竞争中求生存，创品牌牌，增强企业的知名度，创造出企业最佳效益。在市场经济中，随着统一、开放、竞争、有序的全球市场的逐步形成，企业必须品牌的知名度，强化市场竞争。多出精品，使产品在市场中形成自身的文化优势。同时，要加强产品的对外宣传，富于个性的宣传是塑造企业形象的重要手段。
四、良好的领导社会形象，是塑造良好企业社会形象的关键
企业领导在公司中的领导作用和自身示范力是领导形象的具体体现，也是塑造良好企业社会形象的关键。
1、企业领导的作风，是企业形象的重要标志。有什么样的领导者，就有什么样的企业文化和企业形象。因此，企业领导干部要不断提高自身素质，既要成为精通业务、真抓实干、技术、善于经营、勇于创新的管理者，也要成为严于律己，具有献身精神领导人。
2、要提高企业领导对企业文化的认知度度，成为企业文化建设的明白人。一是企业领导要将自己塑造成具有高品位的文化素养和现代管理观念的企业家，适应市场经济的需要，使企业在竞争中立于不败之地。二是要把握好企业文化的方向和基本原则，在学习、借鉴优秀企业经验的基础上，不断创新、拓宽视野。
五、敬业、是职工塑造良好企业形象的重要基础
职工的整体形象是企业内在素质的具体表现，把培养有文化、有理想、有纪律、有道德的新人作为企业文化建设的重要部分。
现代企业发展的速度和良度取决于人，哪么企业的发展就应以人为本。星级的装修，雄厚的财力，并不能解决企业的问题，其关键还是人。一要发动全员参与企业文化的实践，二要满足员工参与民主管理的需要，三要满足员工渴望成才的需要，四要满足员工物质文化生活的需要。努力为员工实现个人价值和物质、精神需要要求
在企业形象识别系统CI推广传播活动中，人们因不能准确地表述“CI是什么”这个问题时，同时又解释：“CI就是企业形象”。
CI真的就是企业形象吗？
回答是否定的。
CI是与企业形象紧密相关，但绝非同一概念。
CI的英文全称Corporate Identity；是企业识别的意思。企业形象英文全称Corporate Image，虽然也简称CI，但其英文的表述截然不同，这是其一。
其次，二者涵义不同。企业形象是指社会公众和全体员工心目中对企业的整体印象和评价，是企业理念行为和个性特征在公众心目中的客观反映。而CI则是传播和塑造企业的工具和手段。我们说，企业导入CI的目的是通过塑造优良的企业形象（当然还有品牌形象和产品形象），提升市场竞争力和企业内在素质，但不代表CI就是企业形象。
再次，CI与企业形象构成要素迥异。企业形象是由产品形象、市场形象、技术形象、环境形象、服务形象、员工形象、经营者形象、公关形象、社会形象等组成。而企业识别的CI则是由理念识别（MI）、视觉识别（VI）“我们称之为vi设计”活动识别（BI）三大体系构成。
CI是企业在行业结构和社会结构中的特定地位和个性化特征，它是通过不同的传播方式、方法在社会公众心目中对企业产生认同感及价值共识的结果。
企业并不是一成不变的东西。企业必须随着环境的变迁、社会价值观改变，而通过重新定位、调整经营理念来塑造新的企业形象。这正是CI的任务所在，即不断使企业调整修正自己来适应环境的变化和自身发展的需求，以求得企业与社会和自然的一种平衡状态。如果CI仅仅是对企业本身形象的社会传送，其作用也就仅限于为那些本来就具有良好的形象，只是信息传递力不强的企业而进行的信息传送vi设计。但事实上，大量的企业是因其形象不适应于正在发展的信息时期形象竞争日趋激烈的需要，才求助于CI这一系统手段。这也正是CI产生和发展的基础。
CI是塑造企业形象最好快捷方式的手段，他不是万能的形象手段，更不是企业经营本身。CI是企业经营的有力助手，比起营销、广告、公关来，CI更具有系统性、整体性。
总语之，CI (企业识别)与CI (企业形象)是因果关系，并非相同概念。